Dans l'ensemble de nos processus, nous mettons l'accent sur l'importance de la participation collective et de l'inclusivité de nos employés. Nous visons à contribuer à la croissance et à la rentabilité de Nüve en développant continuellement les performances professionnelles et les compétences de notre main-d'œuvre, créant ainsi une équipe motivée et engagée.

Chez Nüve, nous sommes une équipe qui reste à l'affût des dernières tendances, qui se questionne, qui avance en harmonie vers des objectifs communs, et qui fait preuve d'une grande motivation et d'une volonté de travailler ensemble. En tant que Nüve, nous;

Réunissons le bon poste, le bon moment et les bonnes ressources humaines.

Veillons à maintenir notre structure dynamique et notre motivation interne.

Travaillons à augmenter la productivité de notre organisation.

Opposons à toutes les formes de discrimination basées sur des caractéristiques individuelles.

Visons à créer un environnement de travail sûr où les employés peuvent exprimer leurs identités uniques en embrassant l'égalité des chances et le traitement égal dans la sélection du personnel et les promotions.

Mettons en œuvre une politique de "Tolérance Zéro" contre toutes les formes de violence, de pression (harcèlement moral), et d'abus sur le lieu de travail.

Soutenons la participation des employés à des programmes de formation pour contribuer à leur développement professionnel, technique et personnel.

Soutenons la réussite professionnelle des employés en fournissant un environnement de travail sûr et sain.

Adoptons le respect des principes fondamentaux de la Déclaration universelle des droits de l'homme dans toutes nos activités et traiter tout le monde avec respect pour les droits de l'homme.

Conduisons régulièrement des enquêtes de satisfaction/suggestions/plaintes auxquelles tous les employés peuvent participer, et nous nous efforçons de les évaluer de manière objective afin d'apporter des améliorations.

Employons pas de travail des enfants, et opposons à la fois à l'esclavage moderne et au travail forcé dans notre entreprise et parmi nos parties prenantes.

Respectons la vie privée personnelle et s'efforcer de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour les employés.

Fournissons un environnement de travail basé sur les principes de la diversité et de l'inclusivité, sans discrimination basée sur la langue, la race, la nationalité, la couleur, la classe sociale, l'âge, le genre, l'orientation sexuelle, les opinions politiques et philosophiques, l'origine ethnique, la religion, la secte, le statut de handicap, l'état matrimonial, la participation et l'adhésion aux syndicats, la grossesse, le service militaire et des distinctions similaires.

Soutenons l'égalité des sexes et entreprendre des activités dans ce domaine.

Priorisons le respect des principes éthiques.